当前位置: 首页 >
为什么管理一严,员工就走人?_河北省邯郸市馆陶县居住可可有限责任公司
- 有哪些是你用上了mac才知道的事?
- Rust、Go、Zig、Dart、C3、C++、C,仓颉、moonbit、凹语言哪个语言更有未来?
- HTTP/3 解决了什么问题,又引入了什么新问题?
- 从零写一个3D物理引擎难度多大?
- 微软宣布 5 月 28 日开始下架「Microsoft 远程桌面」应用,背后原因有哪些?
- 以前大力推广的沼气池,怎么现在越来越少了?
- 为什么我觉得现在线上大部分都对华为反感,线下华为大卖?
- 医院为什么很不用安宫牛黄丸急救?
- 为什么 IPv6 在国内至今未得以大规模应用?
- 我是新手想养鱼,预算不超过200。有什么好的建议或者禁忌吗。?
联系我们
邮箱:
手机:
电话:
地址:
为什么管理一严,员工就走人?
作者: 发布时间:2025-06-23 18:10:15点击:
我们公司,规章制度写的迟到三次扣20%工资,但是平时没人注意这条,一直也都没扣这么严重,有一天老板娘发神经,突然去执行,三个同事迟到三次,其中我被扣了一千六,立马准备材料仲裁了,那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到,每次都是2-3分钟。
(而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟,还不让通知员工) 我们大部分员工的每个月80%的工资,都被算作绩效奖金了,制度可以随意扣。
并且按公司制度,公司有权不赔偿…。
新闻资讯
-
2025-06-21如何干翻 Cloudflare?
-
2025-06-21如何看待三峡集团总部搬迁至武汉?
-
2025-06-21有什么树莓派的代替品吗?
-
2025-06-21LABUBU为啥这么火?
-
2025-06-21被执行人欠我26万,一次性付清20w和解,我该同意吗?
-
2025-06-21黄一鸣为什么敢承认孩子是王思聪的?
相关产品